Supervision & Coaching

Wie arbeitet Supervision?

Supervision arbeitet selbstreflexiv, sie instruiert oder schult nicht.
Supervision fördert in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von:

Einzelpersonen
Gruppen
Teams und
Organisationen

Supervision stammt aus der Tradition Sozialer Arbeit und hat hier ein wichtiges Betätigungsfeld.
Weitere in den letzten Jahren entstandene Einsatzfelder:

Gesundheitswesen
Pädagogik
Wirtschaft
Verwaltung
Unternehmen und
Politik

Supervision Coaching basiert auf Kenntnissen und Theorien aus:

Psychologie
Soziologie
Sozialarbeit und
Kommunikationswissenschaften

Wem nutzt Supervision?

Sie ist nützlich im Umgang mit (teils schwierigem) Klientel
der emotionalen Entlastung
der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisatoren
der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit, wenn mehr Arbeitszufriedenheit erreicht werden soll
der Personalentwicklung
der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit
der Persönlichkeitsentwicklung

Supervision unterstützt:

die Entwicklung von Konzepten
bei der Begleitung von Strukturveränderungen
die Entwicklung der Berufsrolle

Quelle: http://www.dgsv.de/